ТОиР 4.0

Системы управления знаниями

Каким должно быть дистанционное обучение производственного персонала? Мы считаем, что оно должно быть направлено, прежде всего, на развитие практических навыков и повышение профильных профессиональных компетенций. При этом, учебные материалы курса должны быть привязаны к рабочим местам, ведь конечной целью обучения является повышение производительности труда и эффективности оборудования.


Как структурировать учебные материалы на производстве, чтобы создать системный подход к обучению ремонтного персонала? Предлагаем вашему вниманию ДЕМО-версию системы управления знаниями: